Verantwortung
Verantwortungsvoll
wirtschaften
Als Unternehmensgruppe, die seit vielen Jahren von Kreislaufwirtschaft überzeugt ist,
übernehmen wir Verantwortung für den Umgang mit Ressourcen, für beständige Partnerschaften
und für die Regionen, in denen wir arbeiten.
Unser Anspruch ist es, wirtschaftlichen Erfolg, ökologische und soziale Verantwortung zusammenzudenken.
Dabei geht es uns nicht um kurzfristige Effekte oder punktuelle Maßnahmen, sondern um langfristige Strukturen, die tragfähig sind – für heutige und kommende Generationen.
Verantwortung
Nachhaltigkeits
management
...verstehen wir als Instrument zur Orientierung, Steuerung und Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Es hilft uns dabei, Entwicklungen zu verorten, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen bewusst zu treffen.
Konkret wird Nachhaltigkeitsmanagement bei der Runden Group unter anderem genutzt:
- zur strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe,
- zur Bewertung von Prozessen, Investitionen und Partnerschaften,
- zur Integration ökologischer und sozialer Aspekte in operative Entscheidungen,
- zur Stärkung von Transparenz und Nachvollziehbarkeit gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen.
Dabei ist uns wichtig, Nachhaltigkeit als Querschnittsthema zu betrachten, das unterschiedliche Unternehmensbereiche miteinander verbindet. Nicht jede Datenlage oder jeder Fortschritt ist von Beginn an perfekt – entscheidend ist für uns, Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und offen mit Lernfeldern umzugehen.
Verantwortung
Schwerpunkte &
Arbeitsgruppen
Transformation verstehen wir als gemeinschaftliche Aufgabe. In verschiedenen regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen und Netzwerken bringen wir uns gezielt in Themenfelder ein, die für unsere Geschäftsmodelle und die Entwicklung der Region relevant sind.
Unsere Schwerpunkte liegen dabei auf
Kreislaufwirtschaft
(Weiter)Entwicklung sowie Inverkehrbringen von Mehrwegsystemen in verschiedenen Industrien sowie Förderung von zirkulären Geschäftsmodellen.
Energie, Bau & Transformation
Austausch zu Energieeffizienz, erneuerbaren Lösungen und ressourcenschonendem Bauen.
Biodiversität & Ressourcenschutz
Bewahrung natürlicher Lebensräume und verantwortungsvolle Nutzung von Ressourcen.
Aus‑ und Weiterbildung
Vernetzung, Qualifizierung und Austausch über die IHK und regionale Initiativen.
Stärkung der Region
Mitwirkung an wirtschaftlichen, strukturellen und gesellschaftlichen Zukunftsthemen.
Diese Themen bearbeiten wir gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und öffentlicher Hand. Den fachlichen Dialog vertiefen wir über unsere Mitarbeit in verschiedenen Initiativen und Gremien.
Verantwortung
SDG-Scouts®
Weiterbildungsreihe
für Auszubildende
Wir haben die Ausbildungsinhalte für alle Auszubildenden um eine verpflichtende Fortbildung im Rahmen des SDG‑Scouts®‑Programms erweitert. In einer internen Workshop-Reihe setzen sich die Azubis praxisnah mit den Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals) der Vereinten Nationen auseinander und entwickeln ein vertiefendes Verständnis für verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln.Begleitet werden die Workshops von ausgebildeten Trainer:innen aus dem eigenen Unternehmen, die sich hierfür bei BAUM e.V., den Initiatoren des SDG‑Scouts®‑Konzepts, entsprechend qualifizieren lassen.
Im Mittelpunkt der Fortbildung steht die Entwicklung eigener Nachhaltigkeitsprojekte innerhalb der jeweiligen Gesellschaften – von ressourcenschonenden Ansätzen im Arbeitsalltag bis hin zu sozialen Initiativen und innovativen Ideen.
Die Auszubildenden übernehmen dabei eine aktive Rolle und bringen ihre Perspektiven direkt in die Praxis ein. Nach Abschluss der Workshops wirken die SDG‑Scouts® als Multiplikatoren weiter:
Sie tragen dazu bei, Bewusstsein für ESG‑Themen zu schaffen, Zusammenhänge zu erklären und den Dialog zu Nachhaltigkeit innerhalb der Runden Group kontinuierlich zu stärken.
Sie tragen dazu bei, Bewusstsein für ESG‑Themen zu schaffen, Zusammenhänge zu erklären und den Dialog zu Nachhaltigkeit innerhalb der Runden Group kontinuierlich zu stärken.
Die Sustainable Development Goals (SDGs) sind 17 globale Ziele der Vereinten Nationen, die als gemeinsamer Orientierungsrahmen für eine nachhaltige Entwicklung dienen.
Sie verbinden ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte und adressieren zentrale Herausforderungen wie Klimaschutz, verantwortungsvollen Ressourceneinsatz, soziale Gerechtigkeit und faire wirtschaftliche Entwicklung. Ziel ist es, weltweit Fortschritt zu ermöglichen, ohne die Lebensgrundlagen zukünftiger Generationen zu gefährden.
Sie verbinden ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte und adressieren zentrale Herausforderungen wie Klimaschutz, verantwortungsvollen Ressourceneinsatz, soziale Gerechtigkeit und faire wirtschaftliche Entwicklung. Ziel ist es, weltweit Fortschritt zu ermöglichen, ohne die Lebensgrundlagen zukünftiger Generationen zu gefährden.
Verantwortung
Engagement &
Partnerschaften
Zusätzlich engagieren wir uns in unterschiedlichen Partnerschaften und Initiativen, die unsere Werte widerspiegeln und unsere Arbeit sinnvoll ergänzen.
Ein besonderer Fokus liegt dabei auf regionalem Engagement, unter anderem durch Partnerschaften im Sportumfeld wie dem Sponsoring des VfL Osnabrück, SW Osterfeine, Rasta Vechta oder BW Lohne.
Ein besonderer Fokus liegt dabei auf regionalem Engagement, unter anderem durch Partnerschaften im Sportumfeld wie dem Sponsoring des VfL Osnabrück, SW Osterfeine, Rasta Vechta oder BW Lohne.
Neben solchen strategischen Initiativen fördern wir auch Projekte, die unseren Mitarbeitenden persönlich am Herzen liegen.
Über unsere Herzensprojekte unterstützen wir vorrangig soziale und regionale Initiativen, die direkt von Mitarbeitenden vorgeschlagen und ausgewählt werden.
„Die Frühchenpuppe Paul hilft, Pflegende
und Ärzt:innen auf die sensibelsten Momente vorzubereiten – dort, wo Fachwissen, Erfahrung und Sicherheit über Leben entscheiden.“
Torben
und Ärzt:innen auf die sensibelsten Momente vorzubereiten – dort, wo Fachwissen, Erfahrung und Sicherheit über Leben entscheiden.“
Torben
„Ich habe mich für die Duchenne Stiftung Deutschland e. V. entschieden, weil eine befreundete Familie unmittelbar betroffen ist. Man erlebt, wie die Erkrankung den Alltag verändert und wie viele Hilfsmittel notwendig sind, um das Leben zu erleichtern. Die Stiftung unterstützt Familien dabei nicht nur praktisch, sondern bietet auch Austausch, Orientierung und Perspektive.“
Christin
Christin
„Die Familie von Kjells Wunderland hat einen eigenen Schicksalsschlag erlebt und daraus Engagement gemacht, um anderen Betroffenen zu helfen. Diesen Weg bewundere ich sehr – deshalb habe ich mich für dieses Herzensprojekt entschieden.“
Kimberly
Kimberly
„Die psychosoziale Krebsberatungsstelle ermöglicht Kindern, Jugendlichen und Familien einen niedrigschwelligen Zugang zu professionellen Gesprächen. Da nicht alle Angebote vollständig finanziert sind, sind Spenden wie die der Runden Group wichtig, um diese Unterstützung dauerhaft kostenfrei anbieten zu können.“
Janine
Janine
Verantwortung
Compliance
Rechtliche Vorgaben einhalten, ethische Standards leben und transparent handeln – nach innen und außen.
Compliance ist für die Runden Group ein integrales Element der Unternehmenskultur. Sie schafft Orientierung, schützt Menschen und stärkt das Vertrauen von Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und Arbeitnehmenden entlang der Wertschöpfungskette.
Compliance ist für die Runden Group ein integrales Element der Unternehmenskultur. Sie schafft Orientierung, schützt Menschen und stärkt das Vertrauen von Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und Arbeitnehmenden entlang der Wertschöpfungskette.
Code of Conduct
Unser Code of Conduct bildet den verbindlichen Rahmen für unser tägliches Handeln. Er definiert klare Grundsätze für ein faires, respektvolles und gesetzeskonformes Miteinander – innerhalb der Unternehmensgruppe ebenso wie im Umgang mit Kunden, Partnern und Lieferanten.
Der Code of Conduct behandelt unter anderem:
Der Code of Conduct gilt für alle Mitarbeitenden der Runden Group und ist fester Bestandteil unserer verantwortungsvollen Unternehmensführung.
Der Code of Conduct behandelt unter anderem:
- Menschenrechte und Arbeitsnormen
- Antidiskriminierung und Vielfalt
- Korruptionsbekämpfung und Integrität
- Datenschutz, Informationssicherheit und Whistleblowing
- Lieferkettenverantwortung
Der Code of Conduct gilt für alle Mitarbeitenden der Runden Group und ist fester Bestandteil unserer verantwortungsvollen Unternehmensführung.
Code of Conduct für Geschäftspartner
Für eine vertrauensvolle und langfristige Zusammenarbeit erwarten wir auch von unseren Geschäftspartnern ein Verhalten, das unseren grundlegenden Werten und Compliance‑Standards entspricht.
Unser Code of Conduct für Business Partner beschreibt diese Erwartungen in kompakter Form und dient als gemeinsame Orientierungsgrundlage für integres, rechtssicheres und verantwortungsvolles Handeln entlang der Wertschöpfungskette.
Die konkreten Regelungen sind Bestandteil unserer vertraglichen Vereinbarungen und werden im Rahmen der jeweiligen Geschäftsbeziehung geregelt.
Hinweisgeberschutz & Whistleblowing
Transparenz und Verantwortung setzen voraus, dass mögliche Regelverstöße offen angesprochen werden können. Deshalb stellen wir ein geschütztes Hinweisgebersystem zur Verfügung.
Dieses ermöglicht es Mitarbeitenden sowie externen Personen, Hinweise auf mögliche Verstöße gegen Gesetze, interne Richtlinien oder den Code of Conduct vertraulich und – auf Wunsch – anonym zu melden.
Hinweise werden sorgfältig geprüft. Hinweisgebende Personen werden vor Benachteiligung geschützt.
Dieses ermöglicht es Mitarbeitenden sowie externen Personen, Hinweise auf mögliche Verstöße gegen Gesetze, interne Richtlinien oder den Code of Conduct vertraulich und – auf Wunsch – anonym zu melden.
Hinweise werden sorgfältig geprüft. Hinweisgebende Personen werden vor Benachteiligung geschützt.
Unser ESG Newsletter liefert kompakte Einblicke in relevante Themen und aktuelle Entwicklungen innerhalb der Runden Group entlang ökologischer, sozialer und wirtschaftlicher Aspekte und zeigt, wie sich die verschiedenen Tochtergesellschaften und die Geschäftsmodelle auf ihren individuellen Transformationsreisen weiterentwickeln.